실업급여 계산기

실업급여란?

실업급여(정식 명칭: 구직급여)는 비자발적으로 실직한 근로자가 재취업할 때까지 생계 안정과 구직 활동을 지원하기 위해 고용보험에서 지급하는 급여입니다. 단순히 직장을 그만뒀다고 받을 수 있는 것이 아니라, 일정 조건을 충족해야만 수급 가능합니다.

수급 자격 (4가지 모두 충족)

1. 고용보험 가입 기간 180일 이상: 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 이상
2. 비자발적 이직: 권고사직, 계약만료, 정리해고 등 (자발적 퇴사는 원칙적 제외)
3. 근로 의사·능력 있음: 적극적으로 재취업 활동을 할 수 있는 상태
4. 구직 등록 + 실업 인정: 워크넷 구직등록 후 정기적 실업 인정 받음

자발적 퇴사도 받을 수 있는 예외

• 임금 체불, 최저임금 미달
• 회사의 부당한 차별·괴롭힘
• 본인·가족의 질병·부상으로 30일 이상 근무 불가
• 사업장 이전으로 통근 곤란 (편도 1.5시간 이상)
• 출산·육아휴직 사용 거부
• 임신·출산·육아로 인한 사직 (회사 제도 미비)

구직급여액 계산 방법

1일 구직급여액

= 1일 평균임금 × 60%

1일 평균임금 = 이직일 이전 3개월간 받은 총 임금 ÷ 그 기간 총 일수

상한액과 하한액 (2026년 기준)

• 상한액: 1일 66,000원 (월 약 198만원)
• 하한액: 1일 65,824원 (2026년 최저임금 10,320원 × 8h × 80%)

고소득자도 상한액까지만 받고, 저소득자도 하한액 이상은 보장됩니다.

소정급여일수 (얼마나 오래 받나)

고용보험 가입 기간과 나이·장애 여부에 따라 결정됩니다.

실업급여 신청 절차

1. 이직 후 즉시: 사업주에게 이직확인서 제출 요청 (10일 내 발급 의무)
2. 워크넷 구직 등록: work.go.kr
3. 고용센터 방문: 거주지 관할 고용센터에 수급자격 신청
4. 실업 인정: 4주마다 실업인정일 출석 (현재는 온라인도 가능)
5. 구직 활동: 매 인정 기간 1~2회 활동 필수

주의사항

• 12개월 시효: 이직 후 12개월 내 신청 안 하면 권리 소멸
• 대기 기간 7일: 신청 후 첫 7일은 미지급
• 부정수급: 적발 시 5배 가산 환수 + 형사처벌
• 재취업 시 신고: 일주일 60시간 이상 근무 시 수급 중단

월급별 실업급여 한눈에 보기 (50세 미만 기준)

월 평균임금의 60% 적용, 상한 66,000원·하한 64,200원 반영.

월 평균임금이 약 330만원 이상이면 상한액(66,000원) 적용. 가입 기간이 길어질수록 지급일수 증가.

가입기간별 지급일수 (소정급여일수)

실업급여 계산 방법 (단계별)

1단계: 1일 평균임금 계산

이직일 이전 3개월간 받은 총 임금 ÷ 그 기간 총 일수

예: 3개월 임금 900만원, 90일 → 1일 평균 10만원

2단계: 1일 구직급여액

1일 평균임금 × 60%

3단계: 상·하한 적용

• 상한: 1일 66,000원 (월 약 198만원)
• 하한: 1일 65,824원 (2026년 최저임금 10,320원 × 8h × 80%)

4단계: 소정급여일수 결정

가입 기간 + 나이·장애 여부에 따라 120~270일

5단계: 총 수령액

1일 구직급여 × 소정급여일수

실업급여 신청 자격 (4가지 모두)

1. 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간 180일 이상
2. 비자발적 이직 (권고사직·계약만료·정리해고 등)
3. 근로 의사·능력 있음
4. 워크넷 구직등록 + 정기 실업인정