연차수당·연차 개수 계산기

연차 발생 기준 (근로기준법 60조)

1년 미만 근로자

매월 만근 시 다음 달에 1일씩 발생 (최대 11일)

• 월 단위 출근율 80% 이상
• 1년 채우면 11개 + 다음 해 15개 = 26일 가능

1년 이상 ~ 3년 미만

연간 15일 (1년 80% 이상 출근 조건)

3년 이상

매 2년마다 1일씩 추가, 최대 25일

연차수당 계산 공식

연차수당 = 미사용 연차 일수 × 1일 통상임금

1일 통상임금 = 월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간

통상임금에 포함되는 것

• 기본급
• 정기적·일률적·고정적 수당 (직책수당, 자격수당 등)
• 식대 (정액 지급 시)

통상임금에 포함 안 되는 것

• 변동 상여금, 명절상여
• 특정 조건 충족 시 지급되는 수당 (성과급 등)
• 실비 변상 (출장비, 차량유지비 등)

연차 사용 권리 소멸

연차는 발생일로부터 1년 안에 사용해야 하며, 미사용 시 수당으로 전환됩니다.

• 회사가 연차사용촉진제도를 운영하지 않은 경우 → 미사용 연차 수당 지급 의무
• 연차사용촉진제도 운영한 경우 → 사용 안 한 본인 책임, 수당 의무 없음

주의사항

• 5인 이상 사업장에만 연차 의무 적용 (5인 미만은 적용 X)
• 1주 15시간 미만 근무자는 연차 적용 X
• 출근율 80% 미만 시 다음 해 연차 발생 안 함

통상임금별 연차수당 한눈에 보기

1일 통상임금 × 미사용 연차 일수 = 연차수당. 1일 통상임금 = 월 통상임금 ÷ 209 × 8.

근속별 연차 발생 일수 (근로기준법 60조)

연차수당 계산 방법 (단계별)

1단계: 1일 통상임금 계산

1일 통상임금 = 월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간

또는: 시급 × 8시간

2단계: 발생 연차 일수 확인

위 표 기준, 근속에 맞는 연차 일수 확인

3단계: 미사용 연차 계산

발생 연차 - 사용한 연차 = 미사용 연차

4단계: 연차수당

1일 통상임금 × 미사용 연차 일수

통상임금 vs 평균임금 차이

연차사용촉진제도

회사가 다음 절차 거치면 미사용 연차에 대한 수당 지급 면제:

1. 연차 사용 기간 만료 6개월 전 → 미사용 일수 통보
2. 근로자가 사용 시기 미지정 시 → 회사가 사용 시기 지정 통보 (2개월 전)
3. 위 절차 모두 거쳤는데도 사용 안 함 → 수당 지급 의무 면제

절차 안 거쳤다면 무조건 수당 지급 의무.